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常張利對(duì)集團(tuán)派出外部董監(jiān)事管理和履職保障工作機(jī)制及運(yùn)行成果表示肯定，并提出下一步工作要求。一是落實(shí)改革深化提升行動(dòng)要求，不斷提升公司治理水平。各企業(yè)要以改革深化提升行動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)的獨(dú)立性和專業(yè)化，厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，全面提高公司治理水平。二是落實(shí)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度要求，推動(dòng)外部董監(jiān)事發(fā)揮作用。董監(jiān)事要在公司治理中發(fā)揮好作用，認(rèn)清使命，履行職責(zé)，進(jìn)一步審慎決策并監(jiān)督執(zhí)行，幫助企業(yè)定好戰(zhàn)略，作對(duì)決策、防住風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合集團(tuán)巡視整改要求，關(guān)注經(jīng)理層任期制契約化管理事項(xiàng)，落實(shí)好董事會(huì)的業(yè)績考核權(quán)和薪酬管理權(quán)。三是落實(shí)國有資本投資公司要求，提升企業(yè)履職保障水平。任職企業(yè)要鮮明地把履職支撐的高質(zhì)量要求立起來，聚焦“質(zhì)量”，做好調(diào)研決策保障；聚焦“閉環(huán)”，做好意見建議落實(shí)；聚焦“溝通”，做好企情實(shí)時(shí)交流，為集團(tuán)派出外部董監(jiān)事出謀劃策提供良好履職環(huán)境。

2022年12月，經(jīng)充分調(diào)研和廣泛征求意見，集團(tuán)印發(fā)《中國建材集團(tuán)外部董監(jiān)事履職工作細(xì)則》和《中國建材集團(tuán)外部董監(jiān)事任職企業(yè)履職保障工作指引》。一年多來，按照《工作細(xì)則》和《工作指引》有關(guān)要求，集團(tuán)派出外部董監(jiān)事的履職水平不斷提高、企業(yè)履職支撐工作不斷完善，有力推進(jìn)了各企業(yè)貫徹集團(tuán)戰(zhàn)略和工作部署、規(guī)范公司治理、提升決策質(zhì)量、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。交流會(huì)上，集團(tuán)董監(jiān)事工作辦公室就2024年外部董監(jiān)事履職保障調(diào)研情況作專題報(bào)告和分析，北新集團(tuán)、中材節(jié)能分別交流了外部董監(jiān)事履職支撐工作的經(jīng)驗(yàn)做法，現(xiàn)場參會(huì)的集團(tuán)專職董監(jiān)事和兼職外部董事分享了履職體會(huì)，并就如何進(jìn)一步發(fā)揮作用建言獻(xiàn)策。

溝通交流會(huì)以現(xiàn)場和視頻的形式召開，共設(shè)有1個(gè)主會(huì)場和34個(gè)分會(huì)場，27家集團(tuán)派出外部董監(jiān)事任職企業(yè)董秘和履職保障部門負(fù)責(zé)同志，共計(jì)100余人參加會(huì)議。