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培訓(xùn)緊密圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和改革發(fā)展的中心任務(wù)，結(jié)合集團(tuán)加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力、打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步宣貫了集團(tuán)法律、合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)控“四位一體”的大合規(guī)閉環(huán)管理體系和運(yùn)作模式，共同探討了如何以高質(zhì)量的法律合規(guī)管理為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

培訓(xùn)采取了外聘律師和企業(yè)法務(wù)人員相結(jié)合的模式，既充分發(fā)揮了律師的專業(yè)和理論能力，以及實(shí)踐和獨(dú)立精神，也全面提升了企業(yè)法務(wù)人員服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理的能力和積極性。集團(tuán)及二級單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部共計70余人次參訓(xùn)，集團(tuán)全級次共計9488人次參訓(xùn)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、業(yè)務(wù)部門重點(diǎn)學(xué)、法律部門全面學(xué)的良好法治文化和氛圍。