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　　　　為培養(yǎng)、建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，提升新入職員工專業(yè)技能，增強企業(yè)凝聚力，創(chuàng)建學習型組織，7月10日-14日，公司組織了為期一周的新員工崗前培訓，旨在讓寓教于樂的課堂成為傳遞經(jīng)驗知識的橋梁，使新員工學技于身、立足實際、開拓未來，成為燎原之火，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。本次培訓班采用集中授課和團隊建設(shè)、現(xiàn)場參觀、外請專家和部門領(lǐng)導授課相結(jié)合的方式進行，47名新入職員工參加了培訓。

　　　　培訓內(nèi)容主要圍繞企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場禮儀、提升執(zhí)行力、水泥工藝、安全教育、信息化建設(shè)等主題，內(nèi)容豐富，形式新穎，注重實效，效果明顯。

　　　　培訓結(jié)束后組織開展了座談會，人力資源部門負責人及永登公司領(lǐng)導班子參加了座談會，并就新入職員工關(guān)心關(guān)注的問題給予了講解和釋疑，幫助新員工加深對自身崗位職責、工作任務和目標的了解，掌握工作要領(lǐng)、工作流程和方法，讓其盡快適應組織環(huán)境、企業(yè)文化和工作需求，發(fā)揮良好的人際關(guān)系，把團隊協(xié)作力、企業(yè)凝聚力帶入自身工作環(huán)境中，成為公司高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。