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4月13日上午，公司黨委在甘肅天水召開2022年度黨組織書記抓黨建工作述職測(cè)評(píng)會(huì)。公司黨委書記蔡軍恒主持會(huì)議并講話。黨群工作部有關(guān)人員及所屬黨組織書記、副書記及黨群工作處負(fù)責(zé)人近50人參加會(huì)議。

會(huì)議采取書面述職和現(xiàn)場(chǎng)述職相結(jié)合的方式，所屬18家子公司黨組織提交了書面述職報(bào)告，永登公司、夏河公司、漳縣公司、古浪公司、甘谷公司、蘭州商砼公司等6家子公司黨組織負(fù)責(zé)人作了現(xiàn)場(chǎng)述職。所屬黨組織書記通過(guò)書面述職與現(xiàn)場(chǎng)述職相結(jié)合，既述出了責(zé)任、述出了實(shí)效，又述出了特色、交流了經(jīng)驗(yàn)。

蔡軍恒在講話中從黨的政治建設(shè)縱深推進(jìn)、黨建工作架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、黨建服務(wù)中心深度融合、全面從嚴(yán)治黨扎實(shí)有效、黨建引領(lǐng)創(chuàng)新成果豐碩、宣傳思想工作凝心鑄魂等六個(gè)方面對(duì)基層黨組織書記過(guò)去一年抓黨建工作情況作了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。

蔡軍恒強(qiáng)調(diào)，今年是公司黨委開展黨組織書記抓黨建工作述職測(cè)評(píng)的第十個(gè)年頭，各位黨組織書記對(duì)“以思想升華引發(fā)觀念轉(zhuǎn)變，觀念轉(zhuǎn)變促使方法創(chuàng)新，方法創(chuàng)新推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化”的基層黨建工作模式已經(jīng)運(yùn)用自如。

蔡軍恒強(qiáng)調(diào)，2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大各項(xiàng)決策部署的開局之年，也是縱深推進(jìn)“十四五”規(guī)劃落地的重要一年，更是公司推進(jìn)內(nèi)部整合實(shí)現(xiàn)管理對(duì)接的關(guān)鍵一年。各級(jí)黨組織要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，抓實(shí)抓好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，教育引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要貫通落實(shí)集團(tuán)“1345”黨建工作體系，按照公司黨委“136”工作思路，扎實(shí)開展“黨組織建強(qiáng)過(guò)硬提升年”，推動(dòng)黨建工作由聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域向促進(jìn)全面工作創(chuàng)新提升、黨組織建設(shè)由建強(qiáng)起步向建強(qiáng)過(guò)硬創(chuàng)新提升、作用發(fā)揮由引領(lǐng)保障向高質(zhì)量增效創(chuàng)新提升，使黨建工作更加精準(zhǔn)聚焦、黨組織建設(shè)持續(xù)建強(qiáng)過(guò)硬、作用發(fā)揮更加富有成色。要始終將提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，盯緊市場(chǎng)大勢(shì)、行業(yè)趨勢(shì)和經(jīng)營(yíng)形勢(shì)變化，答好黨建引領(lǐng)的時(shí)代課題，找準(zhǔn)黨建融入的著力點(diǎn)和突破口，確保高質(zhì)量完成好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定更加穩(wěn)固、更加長(zhǎng)久、更可持續(xù)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要以“高端化、智能化、綠色化”轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)工匠精神、勞模精神，充分利用勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、“5小”創(chuàng)新、“勞?！惫ぷ魇业绕放苹顒?dòng)搭建的創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，讓更多更好的創(chuàng)意被源源不斷的激發(fā)出來(lái)，做好做足“科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步”這篇大文章。要以干部年輕化為導(dǎo)向，更加重視青年人才的培養(yǎng)和年輕干部的選拔，大膽使用、細(xì)心引導(dǎo)、認(rèn)真遴選，為公司儲(chǔ)備創(chuàng)新“先鋒隊(duì)”和管理“后備軍”。要對(duì)標(biāo)黨的二十大關(guān)于國(guó)資央企改革的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、安全環(huán)保、文明創(chuàng)建等工作任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化措施、強(qiáng)化落實(shí)，全力推進(jìn)重點(diǎn)工作項(xiàng)目化，重點(diǎn)項(xiàng)目清單化，用“小思路”闡明“大思想”，以“小謀劃”推進(jìn)“大戰(zhàn)略”，用“小抓手”貫徹“大決策”，確保黨建重點(diǎn)工作落實(shí)落地。

與會(huì)同志一致表示，本次述職評(píng)議，既是一次黨建工作成效的對(duì)標(biāo)展示，也是一次黨建責(zé)任意識(shí)的提升和壓力的傳導(dǎo)，必將對(duì)加強(qiáng)公司黨的基層建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。將以此次會(huì)議為契機(jī)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)，以扎實(shí)的作風(fēng)、不懈的干勁為公司高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力，再立新功！