公司新聞
公司召開2022年上半年三精管理對標匯報會
8月11-12日，公司召開2022年上半年“三精管理”對標匯報會，會上總部各專業(yè)管理部門分別從生產(chǎn)運營、財務管理、安全環(huán)保等10個專業(yè)總結(jié)、分析和通報了2022年上半年專業(yè)管理情況，提出了下一步的工作思路，各子公司分別從2022年上半年經(jīng)營業(yè)績、壓減指標、開展的重點工作、存在的問題和工作打算等方面進行匯報；宏達和文縣兩家公司進行了專業(yè)化管理經(jīng)驗交流。董事長、黨委副書記脫利成發(fā)表了重要講話，總裁劉繼彬主持會議并對各專業(yè)進行了點評，提出了下一步的重點工作及管理要求。
脫利成從生產(chǎn)運行指標分析評價、對標的目的和意義，以及如何更快地實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展三個方面提出了下一步工作思路。他指出，上半年整體指標趨勢向好、亮點突出，部分指標進步明顯，“三精管理”要求進一步落實落地，運營管理水平穩(wěn)步提升。結(jié)合生產(chǎn)運營中存在的問題和下一步的管理要求，他強調(diào)，一是通過對標找問題、找差距，找準下一步努力方向，通過數(shù)據(jù)和管理對比持續(xù)提升管理水平，不斷地向先進看齊；二是進一步轉(zhuǎn)變管理思路和管理模式，以問題為導向，從按部就班地做事向不斷找問題解決問題去轉(zhuǎn)變，安排和落實各項工作，確保管理的針對性；三是持續(xù)降本增效，抓住成本管理的要素和關鍵點，按照成本的構成和比重不斷細化管理目標單元，持續(xù)地降低生產(chǎn)成本和能耗。同時結(jié)合上半年的運行情況對各公司的生產(chǎn)線能耗治理達標的實施路線提出明確的方向。
劉繼彬在聽取了公司各職能部門、各子公司匯報后，結(jié)合上半年“三精管理”對標情況，提出了三個方面的工作要求。一是嚴格落實下半年的工作計劃安排，確保各項措施落地見效。二是各公司要對照先進找問題找差距，不斷提升工作標準和實效，提升經(jīng)營管理水平。三是要按照《水泥單位產(chǎn)品能源消耗限額》GB16780-2021標準，結(jié)合地方政策，按照總體規(guī)劃、有序推進的原則，對本公司的能耗指標要有清晰的定位和系統(tǒng)的規(guī)劃，明確能耗指標提升目標和改進方向，確保在下半年各公司能耗指標達到3級標準以內(nèi)?！?/span>
本次會議以“視頻+現(xiàn)場”形式召開，主會場有股份公司領導、子公司總經(jīng)理、各部門負責人和銷售公司總經(jīng)理等40人參加，分會場有各子公司其他班子成員、部門負責人及相關專業(yè)管理人員、技術人員等300多人參加。（張富英/報道）
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