國家政策法規(guī)
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職工帶薪年休假條例
發(fā)布日期：2009-10-16作者：jtzcbgs點擊量：4804次
第一條 為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
?。ǘ┞毠ふ埵录倮塾?/FONT>20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
?。ㄈ├塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工，請病假累計2 上一篇：中華人民共和國勞動合同法實施條例 下一篇：中華人民共和國證券法
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